Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Redentora - RS

Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui especial significação no Direito do Trabalho.

Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antes eram de descomplicada concretização, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que norteia o amparo dos direitos empregatícios.

Anteriormente, a peça vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ponderada avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar demandas. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.