Porque relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente associado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Outrora, o ponto central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a metódica estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se primacial.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de fácil efetivação, lateralmente, transmudou o sistema que orienta a tutela dos direitos laborais.
A ordem jurídica modificou os padrões de operação da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Atalhando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova situação.