Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar intimamente associada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, o dado significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a curial mensuração dos mesmos mencionados direitos denotou-se central.
Ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antes foram de incomplexa produzição, a batida exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.