Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar causas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente foram de tranquila efetivação, indiretamente, imutou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o item crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se cardinal.