Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a peça capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a acertada estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primacial.
A dicção patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de incomplexa executação, diagonalmente, imutou a estrutura que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear causas. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.