Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Reserva do Cabaçal - MT

Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os paradigmas de operação da advocacia.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear contendas. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

Porque caducam depressa e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dicção patrocinar incorpora particular importância no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Acrescentando desorientação a litígios que outrora pareciam ser de tranquila produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o tópico vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a curial aferição desses apontados direitos tornou-se indeclinável.