Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porque ligados à alimentação do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
Em momentos passados, o ponto vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a escrupulosa avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antigamente eram de descomplicada concretização, paralelamente, transmudou o plano que regula a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar reclamações. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.