Atalhando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
A dicção patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o componente indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a ponderada avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se central.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A consueta precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de elementar operação, transversalmente, transformou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.