Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a criteriosa mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico mudou os modelos de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A batida necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, aditando complexidade a litígios que antes mostravam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, imutou a mecânica que regula a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar processos. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.