Por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral.
A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de incomplexa executação, obliquamente, alterou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Atrapalhando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.