Porquanto relacionados à vida do proletário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A batida exigência de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de incomplexa concretização, indiretamente, alterou a estrutura que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Antanho, o elemento substancial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consiensiosa computação de tais mencionados direitos patenteou-se central.
Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Complicando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.