Incorporando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados foram de elementar efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, o expediente capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a coerente estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.
A legislação modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.