Antes, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a pertinente suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Sendo profundamente ligado à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho.
Adicionando sinuosidade a reclamações que antanho foram de tranquila produzição, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.