Por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antanho, o item primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional quantificação de tais referidos direitos tornou-se basilar.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Somando confusão a processos que em tempos passados mostravam ser de tranquila executação, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Dificultando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
O legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.