Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão do Largo - BA

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação alargou os padrões de exercício da advocacia.

Atrapalhando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.

Antigamente, o assunto considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cautelosa estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.

A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos passados eram de fácil efetuação, paralelamente, demudou o plano que guia a guarda dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar tem especial significação no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.