Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão Grande - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna peculiar significação no Direito Trabalhista.

A geral necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a lides que outrora mostravam ser de descomplicada realização, indiretamente, alterou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a racional estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se primordial.

Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia.

Obstaculizando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.