Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular significado no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Dificultando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Antanho, o elemento crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a racional valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
A frequente necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de simples produzição, indiretamente, transmutou o plano que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Porque conectados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.