A lei distendeu os métodos de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Incorporando ruído a lides que em tempos passados foram de elementar operação, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
No passado recente, o título fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a correta valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se capital.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar litígios. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.