Trazendo dificuldade a reclamatórias que antes foram de fácil concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Em momentos passados, a peça primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a metódica mensuração desses mencionados direitos denotou-se indispensável.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho.
Atalhando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.