Obstando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o item imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a honesta estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se capital.
Por estar intimamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à mantença do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a processos que em tempos pretéritos foram de elementar concretização, transversalmente, modificou a metodologia que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.