Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Rio Bonito - RJ

O ordenamento legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Trazendo dificuldade a ações que antanho foram de distensa realização, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que movimenta a tutela dos direitos laborais.

As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Obstando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

A dição patrocinar tem excepcional significação no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, a tema inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a devida quantificação desses citados direitos demonstrou-se imprescindível.

Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.