Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Adicionando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o tópico vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a confiável quantificação desses citados direitos sinalizou-se crucial.