A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear contendas. Não se debate, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intimamente ligado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui individual significação no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Aditando dificuldade a demandas que antanho aparentavam ser de tranquila executação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que rege a defesa dos direitos do trabalho.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.