Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o expediente central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a judiciosa suputação desses mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Complicando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
O sistema legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Somando complexidade a lides que anteriormente pareciam ser de incomplexa executação, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, lateralmente, imutou o plano que regula a defensão dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral, sendo inerentemente associado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.