Por ser intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a correta computação daqueles citados direitos evidenciou-se fulcral.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Obstando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A natural indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antanho aparentavam ser de distensa realização, obliquamente, transmutou a metodologia que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.