Em tempos pretéritos, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a prudente mensuração de tais citados direitos sinalizou-se basilar.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A natural necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, adicionando confusão a demandas que anteriormente foram de descomplicada efetivação, transversalmente, transformou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.