A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, incorporando dificuldade a processos que no passado recente foram de elementar efetivação, paralelamente, demudou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Dificultando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
Ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a adequada estimativa daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.