Obstaculizando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Aditando dificuldade a processos que em tempos passados aparentavam ser de tranquila operação, a usual precisão de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
Em momentos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a efetiva valoração desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os métodos de desempenho da advocacia.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.