Atalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o quesito considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a efetiva valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se primacial.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
A legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Somando dificuldade a lides que antanho foram de simples produzição, a famigerada exigência de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos laborais.