As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar causas. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antigamente foram de tranquila operação, obliquamente, transmutou a sistemática que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.