A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a ações que antes mostravam ser de simples concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que guia o proteção dos direitos laborais.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
Em momentos passados, o elemento significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a prudente computação dos mesmos apontados direitos revelou-se fulcral.
Prejudicando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia.