Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Rio Negro - PR

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.

O vocábulo patrocinar possui inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

O ordenamento legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a devida mensuração desses mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.

Acrescentando complexidade a ações que anteriormente aparentavam ser de fácil executação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos laborais.

As alterações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.