Atrapalhando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a racional suputação desses aludidos direitos mostrou-se central.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antanho foram de elementar efetivação, lateralmente, demudou a dinâmica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.