As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear lides. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, somando confusão a causas que antigamente foram de elementar efetivação, lateralmente, transmudou a sistemática que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cuidadosa estimação desses apontados direitos mostrou-se vital.
A palavra patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os padrões de prática da advocacia.
Porque ligados ao sustento do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.