Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar processos. Não se discute, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Em tempos passados, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a metódica mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Aditando desorientação a reclamações que outrora foram de elementar concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que governa a defensa dos direitos do trabalho.
Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.