No passado recente, o elemento primacial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a judiciosa avaliação de tais referidos direitos tornou-se capital.
A dição patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Adicionando desorientação a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Atalhando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.