Antanho, a matéria crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento vigente, a fiel aferição daqueles referidos direitos revelou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Prejudicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de elementar efetivação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.