A corrente exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antigamente foram de tranquila produzição, transversalmente, modificou a estrutura que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente relacionada à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral.
Uma vez que conectados ao sustento do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos pretéritos, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a justa estimativa desses referidos direitos evidenciou-se crucial.