Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.
Em momentos pretéritos, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a confiável suputação de tais citados direitos sinalizou-se essencial.
Por estar intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral.
Atalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando desorientação a reclamações que outrora foram de descomplicada concretização, a natural exigência de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.