A dicção patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Atalhando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Porque ligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Antanho, o conhecimento significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a escrupulosa avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes eram de distensa concretização, a comum exigência de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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