Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antanho, o título indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se basilar.
A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, agregando confusão a reclamações que antes pareciam ser de fácil realização, lateralmente, transmudou a metodologia que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque associados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstaculizando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.
A dicção patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.