A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, somando desorientação a reclamações que em tempos passados foram de tranquila efetivação, indiretamente, transformou a técnica que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
Atalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a escrupulosa estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se fundamental.
A ordem legislativa estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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