Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
Somando confusão a ações que outrora foram de elementar efetivação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
Antes, o título substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a justa estimação de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.
Porque correlacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar causas. Não se debate, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.