A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar litígios. Não se controverte, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de operação da advocacia.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, a matéria substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a coerente computação desses citados direitos manifestou-se central.
O termo patrocinar
detém sublime significância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a lides que outrora pareciam ser de distensa efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o plano que governa o proteção dos direitos trabalhistas.