Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
A dicção patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, trazendo confusão a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, lateralmente, transmudou a metodologia que toca a defesa dos direitos laborais.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o dado importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a efetiva avaliação desses citados direitos patenteou-se vital.
O legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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