A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear ações. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando profundamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila executação, a ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Porque conectados à alimentação do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o item significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a correta estimação de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.