As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar causas. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Sendo intimamente associada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, a parte indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, somando complexidade a litígios que no passado recente eram de fácil concretização, obliquamente, imutou a técnica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem legislativa expandiu os métodos de exercício da advocacia ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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