Anteriormente, o tópico significante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a correta computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar ações. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Adicionando dificuldade a litígios que em tempos passados revelavam ser de elementar produzição, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente correlacionado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar significância no Direito do Trabalho.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.