Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ruy Barbosa - RN

Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os modelos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar demandas. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna particular significação no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o título primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimativa daqueles referidos direitos denotou-se indeclinável.

Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Trazendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, a regular exigência de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que conduz a defensão dos direitos dos empregados.

As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.