Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sabinópolis - MG

Outrora, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a correta computação desses apontados direitos tornou-se fulcral.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, incorporando confusão a contendas que antes foram de fácil efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que toca a defesa dos direitos laborais.

Obstando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.

A palavra patrocinar possui especial valor no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.