A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se debate, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antanho, o elemento fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a judiciosa mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se vital.
Trazendo desorientação a contendas que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.