A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar demandas. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, paralelamente, transformou o sistema que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, o dado significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a responsável quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.
A ordem legislativa mudou os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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