Dificultando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o ponto central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a metódica mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A comezinha exigência de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Porque associados à mantença do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.