A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar lides. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Somando ruído a ações que antigamente eram de tranquila efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a prudente mensuração desses citados direitos manifestou-se fulcral.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.