As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear lides. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o item essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a adequada estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se essencial.
Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intimamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista.
A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que no passado recente foram de fácil concretização, obliquamente, demudou o plano que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A legislação inflou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.