Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Por estar profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho.
Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de distensa efetuação, paralelamente, modificou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque associados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos passados, o elemento substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se indeclinável.