A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar contendas. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A lei dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a peça fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a sensata estimação daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Estando intimamente interligado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito Trabalhista.
A frequente precisão de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antanho eram de tranquila executação, lateralmente, modificou a estrutura que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.